女工人身份专业技术人员能否延迟至58岁退休？

女工人身份的专业技术人员能否延迟退休需视具体情况。分析：根据我国相关法律规定，女工人的退休年龄通常为50岁，但对于具有专业技术职务的女性工作人员，若其所在行业或单位有特殊规定，且符合相关条件，可能可以申请延迟退休。这通常需要单位同意并报经上级主管部门批准。提醒：若单位明确拒绝延迟退休申请，且个人对此有异议，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁机构或法院的进一步解决。
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具体操作：1.若单位有明确规定允许具有专业技术职务的女性工作人员延迟退休，个人应准备相关证明材料（如职称证书、工作表现等），向单位人事部门提出申请。2.若单位无明确规定，但个人希望延迟退休，可与单位协商，探讨可能的解决方案，并尝试争取单位支持。3.若单位明确拒绝延迟退休申请，个人可查阅相关法律法规，了解自身权益，准备劳动仲裁或法律诉讼所需材料，必要时寻求律师协助，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，保持与单位的沟通，尝试寻求和解的可能性。4.若劳动仲裁机构或法院作出有利于个人的裁决，应确保裁决得到执行，若单位不履行裁决，可申请强制执行。
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处理方式：从法律角度看，处理女工人身份专业技术人员延迟退休的问题，主要有以下几种方式：一是查阅相关法律法规及单位规章制度，了解延迟退休的具体条件和程序；二是与单位人事部门沟通，提出延迟退休的申请，并附上相关证明材料；三是若单位拒绝申请，可尝试通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。选择建议：在处理此类问题时，建议首先尝试与单位协商解决，若协商无果，再考虑通过法律途径解决。