公司没帮员工签劳动合同和买社保可以投诉赔钱吗？

公司未签劳动合同及未买社保，员工可投诉并要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付双倍工资；未缴社保且员工因此辞职，单位需支付经济补偿。不及时处理，员工权益受损，单位可能面临法律诉讼及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未签合同未买社保，可投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，说明情况并提供证据；2. 仲裁：准备劳动合同、工资单等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付双倍工资及经济补偿。根据单位反应和自身需求，选择相应操作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未签劳动合同和买社保，常见处理方式是投诉或申请劳动仲裁。选择投诉可向劳动监察部门反映；选择劳动仲裁则需准备相关证据，通过法律途径解决纠纷。根据具体情况和证据充分性，选择最适合的处理方式。