您可以申请劳动仲裁或向劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》等，用人单位应按时支付工资，待岗无工资违反规定。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

离婚后，您的小孩若未再有其他兄弟姐妹，则仍为独生子女。分析：从法律角度看，独生子女的定义是指一对夫妻只生育了一个子女。在您与妻子离婚后，只要您的小孩没有同父异母或同母异父的兄弟姐妹出生，其独生子女身份不.

分手后房子归房产证登记人，按产权比例分割。依据《物权法》等，若未及时处理，可能导致产权纠纷、经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为按房.

餐饮业工资通常按月计算，具体天数为21.75天。依据《劳动法》相关规定，月计薪天数为（365天-104天休息日）÷12月=21.75天。若不按此标准计算，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

可以要求物业保安补缴社保。依据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，未缴纳的可要求补缴。长期未缴纳可能导致社保权益受损，如医保无法报销等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

单位发放现金工资不影响退休金计算，但需确保社保缴纳合规。分析说明：退休金的计算主要依据个人在社保系统中的缴费年限、缴费基数等因素，与工资发放形式（现金或银行转账）无直接关系。但单位需确保按照法律规定为你.

您可以书写举报信反映男女不正当关系。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》等，举报应尽可能提供证据，以避免诬告。若无确凿证据，可能导致他人名誉受损，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

中秋节银行通常放3天假。依据《全国年节及纪念日放假办法》，中秋节为法定节假日，与周末调休形成3天假期。若银行未及时安排放假，可能导致员工合法权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552.

新发的工资卡通常需要激活才能使用。分析：从法律角度看，银行发行工资卡是一种合同行为，激活卡片往往是合同生效的必要步骤。未激活的工资卡可能无法进行存取款、转账等交易，影响正常使用。提醒：如果收到工资卡后长.

司法鉴定15天未出结果，可联系鉴定机构询问。依据《关于民事诉讼证据的若干规定》，若鉴定超期或存疑，可申请重新鉴定，否则可能影响案件进展和权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

房东是否需赔偿需视情况而定。依据相关法律规定，若伤情严重且影响生活，房东需承担相应责任。《合同法》等法律法规保障了租客的合法权益，不及时处理可能导致健康受损、经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

红灯左转时右转，属于违反交通信号灯指示。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，此行为若被电子眼记录并满足闯红灯认定条件，将视为闯红灯，可能面临罚款、扣分等处罚。不及时处理可能导致扣分累积，影响驾驶证使用.