新公司试用期KPI过高怎么办

试用期KPI过高可投诉。依据《劳动合同法》，试用期超标可责令改正，已履行部分需支付赔偿金，否则将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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试用期KPI高可处理。操作如下：1. 与单位沟通，表达KPI过高的担忧，尝试协商调整；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3. 若已履行超标试用期，要求单位支付赔偿金，维护自身权益。
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对试用期KPI过高，可投诉劳动行政部门或协商调整。若单位违规严重，优先选择投诉；若双方有协商余地，可尝试调整KPI，以达成共赢。