宿舍内脑出血,单位有哪些法律责任?

宿舍内脑出血,单位需视情况承担法律责任。若认定为工伤,单位需按《工伤保险条例》赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损,影响单位声誉。
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宿舍脑出血单位责任:1.若属工伤,单位需协助员工准备材料,向社保部门申请工伤认定,确保员工获得赔偿。2.若非工伤,单位应告知员工使用医保报销流程,确保医疗费用得到合理解决。
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宿舍内脑出血,单位应协助工伤认定或指引医保报销。属工作时间前后突发疾病,可申请工伤;非工作原因,则指引员工使用医保。

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