想询问工伤的事?

您可能还想了解工伤认定的具体流程。根据相关规定，提交材料只是其中一部分。在《工伤保险条例》中，工伤认定流程还包括：首先，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交完材料后，社会保险行政部门会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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若材料不齐全，确实可能影响工伤认定的进程。处理方案如下：一、在提交工伤认定申请时，若材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，申请人应按告知要求补正材料。二、补正材料后，社会保险行政部门会重新审核，并按照正常流程进行工伤认定。
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若用人单位不配合工伤认定申请，劳动者可采取以下措施维护权益：一、直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。二、若社会保险行政部门认定用人单位未按规定提出工伤认定申请，劳动者在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。三、必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁、诉讼，以维护自己的合法权益。