超龄员工工地受伤，应按雇佣关系索赔。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主需按人身损害赔偿标准赔偿，包括医疗费等。不及时处理可能导致赔偿权益丧失，影响伤者治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄员工受伤，应索赔。操作如下：1.收集证据，如医疗记录、雇佣证明；2.与雇主协商，提出合理赔偿要求；3.协商无果，咨询律师，准备法律材料；4.提起诉讼，依据法律争取赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄员工受伤，常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与雇主协商赔偿，协商不成时，可向法院提起诉讼，依据法律规定要求赔偿。
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