公司拖欠工资可向劳动行政部门举报。依据《劳动法》等规定，劳动行政部门可责令公司限期支付工资，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据充分，可选投诉；若争议较大或需专业裁决，则提起劳动仲裁更为合适。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资可举报。具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向当地劳动行政部门提交投诉材料，并附上证据；3. 等待劳动行政部门调查处理，若逾期不支付，可要求加付赔偿金；4. 如处理结果不满意，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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