和同事闹矛盾不一定会被开除。依据《劳动合同法》等，仅情节严重者或造成大负影响才可能开除。不及时处理可能导致矛盾升级，影响工作氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理同事矛盾常见方式有沟通、调解、申诉等。应先尝试沟通解决，若不行可寻求上级或人力资源部门调解，最后可考虑内部申诉流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同事矛盾不一定会被开除。操作如下：1.尝试与同事直接沟通，化解误会；2.若沟通无果，请求上级或HR介入调解；3.保留证据，若遭不公可申诉；4.情节严重或影响恶劣时，单位或依法开除。
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