合同期满终止是否需赔偿，视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位降低条件致劳动者不续订，或用人单位不续订，需支付经济补偿。否则，无需支付。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期满终止的处理方式需视具体情况。若用人单位条件不变或提高，劳动者不续订则无需补偿；若降低条件或用人单位不续订，则需支付补偿。选择处理方式时，应依据合同条款及双方协商情况确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期满看情况。操作如下：1. 若用人单位想续签且条件不变或提高，劳动者同意则续签，不同意则终止且不补偿；2. 若用人单位降低条件，劳动者不续签则需补偿；3. 用人单位不续签，无论劳动者意愿，均需补偿。
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