我咨询工伤?

您咨询的工伤问题，首先需要明确工伤认定的申请时限。工伤认定期限为事故发生之日起30日内。
如果用人单位按时履行义务，应当在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是用人单位的法定义务。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，但需符合法定的特殊情形并经过相关部门批准。
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针对您咨询的工伤问题，关于工伤认定期限的直接回复有明确的法律依据。
根据《工伤保险条例》（2010年12月20日版本）第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”您咨询的工伤问题中，若事故已发生，用人单位需在30日内申请工伤认定，这是该法条对用人单位申请时限的直接规定，明确了工伤认定申请的起始时间和主体责任，适用结论为用人单位应遵守30日的申请时限，否则工伤职工或其近亲属等可在1年内直接申请。