工伤十级可以辞退吗

工伤十级不可以随意辞退。若辞退需支付补偿。法律依据：《劳动合同法》规定，工伤十级被辞退需支付相应补偿。若违法辞退，还需按《劳动合同法》支付经济补偿。不及时补偿，可能面临法律纠纷和罚款。
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工伤十级能否辞退，需分情况：1. 若合法辞退，需按法规支付七个月本人工资的工伤补偿。2. 若违法辞退，需额外支付经济补偿，并面临法律后果。3. 建议先协商，协商不成再考虑法律途径，确保合法合规。
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工伤十级辞退员工，合法方式需支付七个月工资作为工伤补偿；若违法辞退，则需按《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿加七个月工资补偿。选择处理方式时，应确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。