我还不到18岁或16岁。微信老板不同意。我现在该怎么办才能拿回工资？

未成年工作辞职后老板拖欠工资，可申请劳动仲裁或诉讼。根据《劳动法》等规定，老板不得拖欠员工工资，否则员工有权申请仲裁或起诉要求支付。不及时处理可能导致权益受损，工资难以追回。
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未成年工作辞职被欠薪，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。若与老板协商无果，建议选择劳动仲裁，流程相对简单且效率高；若仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。
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未成年被欠薪，这样处理：1.与老板协商，明确表达要求支付工资的意愿，并保留好聊天记录作为证据。2.若协商无果，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交工作证明、欠薪证据等材料。3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求老板支付工资及可能的赔偿金。