拖欠员工工资两个月怎么办

拖欠工资两个月，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致员工生活困难、信用受损。
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拖欠工资可这样处理：1. 协商：与老板直接沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：向当地劳动行政部门投诉，寻求官方介入。3. 调解：申请劳动调解组织调解，达成和解协议。4. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求裁决支付。5. 诉讼支付令：对仲裁不服可诉讼，或直接申请法院支付令。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼或申请支付令。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商，无果后再逐步采取法律手段。