如何处理员工上班时猝死的情况
宁波市刑事律师
2025-06-11
员工上班猝死，用人单位需及时申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，认定为工伤后，保险基金将支付相关补助金。未及时认定，可能影响员工家属权益，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工猝死，常见方式为申请工伤认定并赔偿。若已购工伤保险，则按保险流程处理；若未购，需与家属协商赔偿事宜，必要时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工猝死需处理。操作如下：1.立即报告并保护现场；2.三十日内向社保部门申请工伤认定；3.若认定工伤，联系保险公司赔偿；4.若未认定或未购保险，与家属协商赔偿，注意保留证据，避免纠纷。
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