获工伤赔偿款取消低保吗

获工伤赔偿款不一定会取消低保，需视具体情况而定。分析：工伤赔偿款是对劳动者因工作受伤所给予的补偿，而低保是国家为保障低收入群体基本生活而提供的救助。两者性质不同，工伤赔偿的获得并不直接导致低保资格的丧失。但若工伤赔偿后家庭收入超过低保标准，则可能不再符合低保条件。提醒：若发现因工伤赔偿导致家庭收入显著增加，且超过当地低保标准，应及时向相关部门报告，以免因瞒报而产生不必要的法律后果。
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处理方式：从法律角度看，处理工伤赔偿与低保关系时，常见方式有：一是主动申报，向低保管理部门说明工伤赔偿情况；二是接受审核，由管理部门核实家庭收入是否仍符合低保条件；三是根据审核结果，决定是否继续享受低保待遇。选择方式：若工伤赔偿后家庭收入未超标，可继续享受低保；若超标，则应主动退出，以免违反低保政策规定。
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具体操作：1. 若工伤赔偿款后家庭收入未超过低保标准，劳动者应保留相关证明材料，如工资单、工伤赔偿协议等，以备低保管理部门审核。2. 若工伤赔偿导致家庭收入增加并超过低保标准，劳动者应主动向低保管理部门申报，并提交收入证明材料。3. 低保管理部门将核实劳动者家庭收入情况，若确实超标，将通知劳动者停止享受低保待遇，并说明理由。4. 劳动者应积极配合管理部门的工作，如有疑问或争议，可通过合法途径提出申诉或寻求法律援助。5. 在整个过程中，劳动者应遵守相关法律法规，确保自己的行为合法合规。