公司五险没交怎么赔偿

公司未交五险属违法，可要求按工作年限赔偿。依据《社会保险法》，单位必须为员工办理社保，未办理将受行政处罚，严重影响员工权益，如医疗、养老无保障。
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五险未交应维权。具体操作：1. 与公司协商，要求按工作年限赔偿；2. 协商无果，收集证据，如工资条、工作证明；3. 向当地社保局投诉举报，提交证据；4. 等待社保局调查处理，必要时可寻求法律援助。
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公司五险未交，常见处理方式是要求赔偿或向社保局举报。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可优先协商赔偿；若公司态度强硬，则向社保局举报以维护权益。