外企加班严重可举报。依据《劳动法》和《劳动合同法》，公司不得强迫加班，且加班需有限度并支付加班费。长期严重加班损害员工健康，影响工作效率，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外企加班严重，应对如下：1. 协商：与公司沟通，表达加班过多影响，寻求合理调整。2. 举报：若协商无果，向劳动监察部门举报，提供加班证据。3. 诉讼：若举报未解决，可考虑起诉公司，维护合法权益。记得保留加班记录、工资单等证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理外企加班问题，可协商、举报或诉讼。先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门举报，或寻求法律援助提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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