不合理。依据《劳动法》，公司效益不佳也不能随意降工资，这属于克扣劳动者工资，是违法的。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与老板协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与老板协商，表达合理诉求；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调解；3.投诉无效时，申请劳动仲裁，维护自身权益；4.仲裁不服，可依法提起诉讼。
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