辞职扣工资20%不一定犯法，需看具体情况。依据《劳动法》，若辞职符合规定且未给单位造成损失，扣工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职扣工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若单位违规扣工资，可先与单位协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职扣工资需分情况。操作如下：1. 若辞职合规，单位扣工资，先与单位沟通，要求解释扣款原因；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动法》维权。
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