酒店解散员工有赔偿。依据《劳动合同法》，公司解散应支付员工经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。未及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店解散员工赔偿常见方式为支付经济补偿金。根据员工工作年限和月工资计算具体数额，确保合法合规处理，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店解散员工应赔偿。操作如下：1. 确认员工工作年限；2. 计算月工资标准；3. 按规定支付经济补偿金，如满一年付一月，不满半年付半月；4. 确保及时支付，避免法律风险。
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