单位不续聘,赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》,若单位提出不续签或降低劳动条件导致不续签,劳动者可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损,错过赔偿机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位不续聘,处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位不续聘需赔偿。操作如下:1. 与单位沟通,了解不续聘原因,尝试协商赔偿;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等,准备劳动仲裁;3. 提起劳动仲裁,等待裁决;4. 如对裁决不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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