独生子女证工作单位不发怎么办

可先与单位沟通，了解不发证的具体原因。分析：独生子女证是计划生育政策下的产物，单位有责任按照国家规定为员工办理。若单位拒绝发放，可能涉及违法。员工有权要求单位出具书面说明，并保留相关证据。提醒：若单位持续拒绝且影响您的合法权益，如造成经济损失或精神困扰，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决；二是向相关部门投诉或寻求法律援助。选择建议：首先尝试与单位友好沟通，了解不发证的具体原因。若沟通无果，可向当地卫生健康委员会或劳动监察部门投诉，必要时可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 与单位沟通时，明确表达自身需求，要求单位提供不发证的书面说明及法律依据。2. 若单位拒绝配合，收集相关证据，如沟通记录、单位规章制度等，向当地卫生健康委员会或劳动监察部门提交投诉材料。3. 在投诉过程中，保持冷静，客观陈述事实，避免情绪化表达。同时，关注投诉进展，及时跟进。4. 若投诉无果，可寻求律师帮助，准备诉讼材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，遵循法律程序，积极配合律师工作，争取合法权益。5. 注意保留所有与问题相关的证据，以备不时之需。