工人死亡需区分情况处理，因工作原因可认定为工亡。根据《工伤保险条例》，工人因工作原因死亡或48小时内因病死亡，可享受工亡待遇。未及时认定工亡，家属可能无法获得应有的经济赔偿和抚恤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人死亡需申请工亡认定。具体操作：1. 确认工人死亡原因，如因工作原因或48小时内因病死亡；2. 向当地劳动局提交工亡认定申请，包括相关证明材料；3. 等待劳动局认定结果，如认定为工亡，则家属可享受工亡待遇，包括经济赔偿和抚恤等；4. 如对认定结果有异议，可申请复议或提起行政诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人死亡常见处理方式为申请工亡认定。如工人因工作原因死亡，应及时向当地劳动局申请工亡认定，以获得相关待遇。具体处理方式需根据死亡原因和情况选择。
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