职工社保缴纳12年后转灵活就业5年，到退休时要

退休时需准备身份证明、社保缴纳记录等材料。从法律角度看，退休是职工权益的重要一环，需确保社保缴纳年限满足法定要求。根据规定，职工需达到法定退休年龄且社保缴纳满15年方可领取养老金。若材料不全或社保缴纳年限不足，将影响养老金的领取。若出现社保缴纳记录缺失或年限不足的现象，应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作如下：1.若自行准备材料，需先了解当地社保部门对退休材料的具体要求，确保身份证明、社保缴纳记录等材料齐全且真实有效。然后，按照法定流程向社保部门提交申请。2.若选择咨询社保部门或专业法律人士，应先联系社保部门了解基本流程和要求，再根据需要寻求专业法律人士的帮助，以确保对法律条款有准确理解，避免因材料不全或流程不当而影响退休手续的办理。在咨询过程中，应详细记录关键信息，以便后续操作。同时，保持与社保部门和专业法律人士的沟通，及时解决可能出现的问题。
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处理方式：从法律角度，处理退休准备主要有两种方式。一是自行准备相关材料，包括身份证明、社保缴纳记录等，确保材料齐全且符合法定要求；二是咨询社保部门或专业法律人士，了解具体流程和要求，以确保退休手续顺利办理。选择何种方式，应根据个人情况和对法律的了解程度来决定。