承包商施工现场受伤谁负责

承包商施工现场受伤，责任需依据劳动关系或雇佣关系确定。若为劳动关系，则可申请工伤认定；若为雇佣关系，雇主需承担赔偿责任。法律依据包括《工伤保险条例》及相关劳动法规，明确了工伤认定和雇主责任。不及时处理可能导致伤者权益受损，赔偿责任加重。
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针对不同情况处理方式如下：1. 劳动关系时，立即报工伤，准备相关材料申请工伤认定；2. 雇佣关系时，先与雇主协商赔偿，明确责任与赔偿金额；3. 协商无果或拒绝赔偿时，考虑提起民事诉讼，通过法律途径维护权益。
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处理此类问题，常见方式包括申请工伤认定和与雇主协商赔偿。若为劳动关系，应尽快向劳动部门申请工伤认定；若为雇佣关系，应与雇主协商赔偿，协商不成可诉讼解决。选择方式时需根据实际劳动关系或雇佣关系判断，并考虑效率与效果。