遇到公司拖欠薪资和社保，员工应如何应对？

公司拖欠薪资和社保，员工应依法维权。依据《劳动法》，员工有权要求公司按时支付工资和缴纳社保，拖欠薪资可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁，不及时处理可能导致员工权益受损，甚至影响生活。
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公司拖欠薪资社保，员工应维权。操作如下：1.协商：与公司沟通，要求支付薪资和补缴社保；2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供拖欠证据；3.仲裁：投诉未解决，申请劳动仲裁，要求支付薪资、经济补偿及赔偿金。
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对公司拖欠薪资社保，员工可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式以有效维护自身权益。