公司不允许我一个人加班，是否违反法律？

公司不允许一个人加班，通常不违法。依据《劳动法》，自愿加班无需支付加班费，仅用人单位要求加班时才需支付。若公司强制加班却不支付加班费，将损害员工权益，可能引发劳动争议。
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公司不让加班不违法。应对方式：1.与公司人力或上级沟通，了解不允许加班的具体原因；2.若公司违反规定强制加班或不支付加班费，收集证据；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身合法权益。
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公司不允许加班，常见处理方式是沟通或申请劳动仲裁。应先与公司沟通了解原因，若沟通无果且存在违法行为，可申请劳动仲裁维护自身权益。