之前公司工伤未处理完毕，能否去新公司就职？

工伤未处理完毕，不影响您去新公司就职。但依据《工伤保险条例》，您应确保工伤事宜得到妥善处理，如未处理可能面临赔偿未落实、新旧公司责任混淆等风险，影响您的权益保障。
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工伤未处理完，去新公司前需先与公司协商处理方案。可选择保留原公司劳动关系并安排新工作，或解除劳动关系领取赔偿。选择时，需考虑个人伤势、赔偿金额及新工作稳定性等因素。
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工伤未完可去新公司。操作如下：1.与原公司沟通，明确工伤处理进度及方案；2.若选择保留关系，确保原公司安排合适工作；3.若选择解除，与新公司确认入职前领取赔偿；4.全程保留证据，避免纠纷。