职工工作期间得病怎么办
宁波市刑事律师
2025-05-14
职工工作期间得病可享受病假、医疗期及病假工资。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工有权请病假并获病假工资，若不及时处理，可能影响员工权益及公司劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工工作期间得病，常见处理方式为请病假、申请医疗期及领取病假工资。根据病情轻重及医疗期规定，选择合适处理方式，如重病需长期治疗则申请医疗期。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工得病应处理。具体操作：1. 立即请病假，并通知公司；2. 根据病情，依据《医疗期规定》申请相应医疗期；3. 领取病假工资或疾病救济费；4. 如患职业病，还需申请社保基金补助。
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