17周岁通常不满足送外卖平台的年龄要求。分析:根据我国相关法律规定,从事劳动需达到一定年龄,即通常所说的“用工年龄”。送外卖作为一种职业活动,涉及交通安全、工作时间、劳动报酬等多方面法律问题,因此外卖平台往往有明确的年龄限制,普遍要求年满18周岁。这是为了确保劳动者具备完全的民事行为能力,能够对自己的行为负责。提醒:若发现平台允许17周岁未成年人送外卖,或因此发生安全事故、劳动纠纷,表明问题严重,应及时向劳动监察部门举报并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1.平台举报:登录外卖平台APP或官网,查找“帮助中心”或“客服中心”,提交未成年人违规送外卖的举报信息,附上相关证据,如截图、照片等。2.劳动监察投诉:拨打当地劳动监察部门的投诉电话,或前往其办公地点提交书面投诉材料,详细陈述情况,并提供相关证据,如未成年人身份证明、工作记录等。3.法律途径维权:若涉及劳动纠纷或安全事故,可聘请律师,准备相关证据材料,如劳动合同、工资单、医疗证明等,向法院提起诉讼,要求平台或雇主承担相应的法律责任。在整个过程中,务必保持冷静,依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度看,处理未成年人送外卖的问题,主要有以下几种方式:一是通过平台举报机制,向外卖平台反映;二是向劳动监察部门投诉,由相关部门进行调查处理;三是若涉及劳动纠纷或安全事故,可通过法律途径维权,如起诉至法院。选择建议:若情况紧急或涉及个人权益受损,建议先向劳动监察部门投诉,以快速获得处理;若需进一步法律支持,可咨询律师或法律援助机构。
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