孕期被公司逼着辞职，我能得到赔偿吗？

孕期被公司逼着辞职，若属违法辞退可获两倍赔偿。依据《劳动合同法》，孕期被辞退属违法，应支付两倍经济补偿。不及时处理，可能损失应得赔偿，影响权益保护。
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孕期被辞可索赔。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 尝试与公司协商，要求支付赔偿金；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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孕期被辞常见处理为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能更专业地维护权益。