找人干活出事了干活的有没有责任

找人干活出事，责任需视情况而定，但雇主通常需承担一定责任。依据《民法典》相关规定，雇员因劳务造成损害，雇主需承担侵权责任，并可向有故意或重大过失的雇员追偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷加剧，影响双方权益。
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干活出事责任需明确。具体操作：1. 立即救治伤员，确保安全；2. 收集证据，如合同、现场照片等；3. 与雇主或对方协商赔偿事宜；4. 若协商不成，可寻求法律援助或提起诉讼；5. 根据法律判决，承担相应责任或获得赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、诉讼等。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题并维护双方关系；若协商无果，可通过法律途径诉讼解决，确保权益得到保障。