打寒假工受伤了算工伤么

打寒假工受伤，若符合工伤认定情形，则算工伤。根据《工伤保险条例》等相关法律，工伤包括工作时间内因工作受伤等情形。若不及时处理，可能导致权益受损，如医疗费无保障、无法获得工伤赔偿等。
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打寒假工受伤算工伤。处理方式：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向雇主报告并申请工伤认定，提交相关材料；3. 若认定为工伤，享受工伤待遇；4. 若不认定，可与雇主协商赔偿或提起劳动仲裁、诉讼。
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打寒假工受伤，处理方式有申请工伤认定、与雇主协商赔偿或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑工伤认定，若认定不成，可与雇主协商，协商无果则考虑诉讼途径。