离职了公司不退押金

若公司拒绝退还押金，你去劳动局投诉时，应准备与公司的劳动合同、押金收据、离职证明等材料，以证明你与公司存在劳动关系、缴纳了押金及离职事实。根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条，县级以上各级人民政府劳动行政部门有权监察用人单位遵守劳动法律、法规的情况，你提供的这些材料将有助于劳动行政部门进行调查和处理。
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除了向劳动局投诉，你还可以选择以下途径：一是与公司进行协商，尝试达成和解；二是申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，提出仲裁申请；三是若仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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从法律角度看，公司不退押金的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特别是关于保护劳动者合法权益的条款。此外，若押金收取未遵循相关法律法规或双方约定，还可能涉及《中华人民共和国民法典》中关于合同履行、违约责任等方面的规定。