无固定期限劳动合同被单位改为一年一签，我的

无固定期限合同改一年一签，需征得同意，否则权益受损。依据《劳动合同法》，若合同无法履行，公司应给予经济补偿，否则将面临法律责任。未及时补偿可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。
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合同被改，应对如下：1.同意改签，需细看新合同条款，确保权益不受损；2.不同意，书面拒绝并保留原合同及沟通记录；3.若权益受损，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求经济补偿。
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对合同变更，可协商、拒绝或寻求法律援助。若同意变更，需确保新合同条款合理；若不同意，应明确拒绝并保留证据；如有争议，可咨询律师或申请劳动仲裁。