工资拖欠时，是否算犯法？

拖欠工资时，用公司物品抵押并让法人签字是犯法的。依据《中华人民共和国劳动法》等，维权应通过合法途径，如劳动监察或法律程序。私自抵押公司物品可能导致法律责任，严重影响个人信用及职业生涯。
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遇到工资拖欠，常见处理方式是向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，举报快速但可能需多次沟通；仲裁、诉讼程序严谨，更能保障权益。
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工资拖欠不可私押物品。处理方式：1.向劳动监察举报，提供工资条等证据；2.提起劳动仲裁，需准备申请书及证据材料；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，遵循诉讼程序。各方式均需保留证据，合法维权。