员工在上班期间被人撞了谁负责

员工上班被撞，单位或撞人者负责。根据我国《人身损害赔偿解释》，撞人者需按人身损害赔偿标准赔偿，包括医疗费等合理费用及误工收入。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷及额外经济损失。
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常见处理方式是协商赔偿或诉讼。首先应尝试与撞人者协商，达成赔偿协议；若协商不成，可向法院提起诉讼，要求合理赔偿。选择时需考虑效率与公平性。
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员工被撞处理：1. 轻微伤，与撞人者协商医疗费等赔偿。2. 重伤或协商无果，报警并收集证据，准备诉讼。3. 单位有过错时，可同时向单位追责，要求相应补偿。