遇到工伤纠纷

在寻找律师咨询工伤纠纷前，您需要准备的材料对确保咨询有效性至关重要。根据《工伤保险条例》及相关劳动法规定，您应准备包括但不限于：工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动合同、工资单、工伤发生时的现场照片或视频、目击者证言等。这些材料能帮助律师快速了解案情，为您提供更准确的法律建议。法律依据为《工伤保险条例》及相关劳动法规定，它们明确了工伤认定的标准和程序，以及劳动者在工伤纠纷中的权益。
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从法律角度看，工伤纠纷中劳动者主要有以下权益：获得工伤医疗救治和经济补偿；享受停工留薪期间的工资待遇；若因工致残，享受伤残津贴和一次性伤残补助金；若因工死亡，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这些权益受《工伤保险条例》等法律法规保护，劳动者应依法维权。
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若想直接申请仲裁解决工伤纠纷，您可按照以下步骤操作：1.收集并整理好所有相关证据材料；2.向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料；3.等待仲裁委员会受理并安排仲裁庭审；4.参与仲裁庭审，陈述事实并举证；5.根据仲裁裁决结果决定后续行动。若对裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。