公司要求每月扣除员工工资的10%作为季度和年终奖，这样做合理吗？
宁波市刑事律师
2025-06-17
公司扣除员工工资作为季度和年终奖需符合规章制度。依据《劳动法》，若公司违法扣除，将损害员工权益，可能导致员工流失和法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资需合规。操作如下：1.核查公司规章制度是否合法；2.若不合法，先与公司沟通；3.沟通无果，向劳动行政部门投诉；4.仍无法解决，申请调解或仲裁；5.对仲裁不服，可提起诉讼。
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