餐饮业工资如何算，还是固定天数？

餐饮业工资通常按月计算，具体天数为21.75天。依据《劳动法》相关规定，月计薪天数为（365天-104天休息日）÷12月=21.75天。若不按此标准计算，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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餐饮业工资计算方式有按月或按小时等，常见为按月。选择计算方式时，需确保符合《劳动法》规定的21.75天计薪标准，并根据企业经营情况和员工合同具体约定来确定。
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餐饮业工资按月算。具体操作：1.明确月薪总额；2.根据月计薪天数21.75天计算日薪；3.考虑加班、请假等情况调整实际发放工资。需确保计算方式合法，避免劳动纠纷。