员工收取现金不支付，公司可举报。依据《劳动法》等，用人单位需按时支付工资，否则将被责令支付并可能赔偿50%-100%的金额。不及时处理，将严重影响公司信誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不收现金。1. 协商：首先尝试与员工沟通，了解其不收现金的原因，寻求双方都能接受的支付方式。2. 举报：若协商无果，立即向劳动监察部门举报，提供相关证据，如支付记录、聊天记录等。3. 法律途径：若举报后问题仍未解决，可考虑通过法律途径追讨，如起诉至法院，要求员工支付并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工收取现金不支付，常见处理为举报或协商。可先尝试与员工协商解决，若协商无果，则向劳动监察部门举报，以确保合法权益得到保障。
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