周六临时工不去上班不属旷工，因周六为加班日。依据《劳动法》，周六加班需用人单位同意并支付双倍工资。若未处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工周六不去上班，处理如下：1. 立即沟通，询问原因，尽量协商解决；2. 若协商无果，且其经常无故缺席，依据公司规定给予警告；3. 警告无效时，考虑解除劳动关系，并依据《劳动法》处理相关事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为沟通协商或按规章制度处理。应先与临时工沟通了解其不去上班原因，若无正当理由，可按公司规章制度处理，如警告或扣罚工资等。
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